ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ

S. V. Esina


Аннотация


Статья посвящена изучению обучения персонала на предприятии, его специфике в период изменений. Обучение представлено, как универсальное средство решения практических задач. Сформулированы основные принципы построения обучения на современных предприятиях.

Ключевые слова


ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА; ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ; УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ; РЕШЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ; ИННОВАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ; САМООБРАЗОВАНИЕ; ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

Литература


Ибрагимов И.М. Информационные технологии и средства дистанционного обучения: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений/Под ред. А.Н. Ковшова. -М.: Издательский центр «Академия», 2005. 336 с.

Меллинг Мэксин. Электронное обучение. Рекомендации руководителям библиотечных и информационных служб/Под ред. Мэксим Меллинг, пер. с англ. Н.А. Багровой, К.Э. Корбут, науч. Ред. Пер. Я.Л. Шрайберг. -М.: Омега-Л, 2006. 224 с.

Талызина Н.Ф. Управление процессом усвоения знаний. -М.: Издательство Московского университета, 1984. 344 с.

Федеральный закон РФ от 10.07.1992 года № 3266-1 «Об образовании».




DOI: https://doi.org/10.12731/wsd-2014-11.6-2235-2242

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Bookmark and Share


(c) 2016 В мире научных открытий



ISSN 2658-6649 (print)

ISSN 2658-6657 (online)

HotLog Яндекс цитирования