АДАПТИВНЫЙ МЕТОД ЗНАНИЙ ОЦЕНКИ ВО ВРЕМЯ ПРОВЕРКИ РАБОТНИКА

D. I. Popov, D. G. Demidov, D. A. Denisov


Аннотация


Теперь образовательные системы развиваются очень быстро во многих направлениях: автоматизация процесса образования, использования новых методов обучения, адаптации учебных материалов, алгоритмов тестирования. Это не только о системах среднего профессионального и высшего образования, но и корпоративных систем обучения и сертификации сотрудников. В другом внедрения системы появляется вопрос о качестве и качества работы слушателей материалов. Существует проблема оценки знаний в системах открытого образования, потому что основной метод контроля знаний является тестирование и учителя не имеют возможности общаться с учеником.


Ключевые слова


индивидуальный путь образования; Система образования двухуровневая; управление знаниями; открытого образования; дистанционных образовательных технологий

Полный текст:

PDF>PDF (English)

Литература


Popov D.I. Automation of control staff certification processes at industrial enterprises / D.I. Popov, MSUPA – M., 2007 – 178 p.

Zade L.A. Linguistic variable definition and its using for approximate solution. Moscow: Mir, 1976, 165 p.

Popov D.I. Adaptive Testing Algorithm Based On Fuzzy Logic // International Journal of Advanced Studies (iJAS). 2013. Vol. 3, Issue 3, pp.23-27. DOI: 10.12731/2227-930X-2013-4-5

D.I. Popov, D.G. Demidov. Adaptive training strategy of enterprise staff // In the World of Scientific Discoveries. 2011. No 9. pp. 65-71.

Ismoilov M.I., Nikolaev A.B., Ostroukh A.V. Training and retraining of personnel and industrial enterprises of transport complexes using mobile technology. Saint-Louis, MO, USA: Publishing House Science and Innovation Center, 2013. 166 p. ISBN 978-0-615-67111-6.

Krasnynskiy M., Nikolaev A., Ostroukh A. Application of virtual simulators for training students in the field of chemical engineering and professional improvement of petrochemical enterprises personnel. International Journal of Advanced Studies. 2012. Vol. 2. No 3. pp. 4. DOI: 10.12731/2227-930X-2012-3-4.

Barinov K., Krasnynskiy M., Malamut A., Ostroukh A. Algorithm of Virtual Training Complex Designing for Personnel Retraining on Petrochemical Enterprise. International Journal of Advanced Studies. 2012. Vol. 2. No 3. pp. 6. DOI: 10.12731/2227-930X-2012-3-6.

International Journal of Online Engineering (IJOE). 2013. Vol. 9, No 6. pp. 41-44. DOI: 10.3991/ijoe.v9i6.3176.

Ostroukh A.V., Barinov K.A., Nikolaev A.B., Stroganov V.Yu. Interactive Game Modeling Concept for Personnel Training at the Industrial Enterprises // World Applied Sciences Journal (WASJ). 2013. Vol. 28, No 1. pp. 44-55. DOI: 10.5829/idosi.wasj.2013.28.01.1876.

Ostroukh A.V., Barinov K.A., Surkova N.E. Computer game modeling organizational structures of enterprises and industrial associations. Research Inventy: International Journal Of Engineering And Science. 2013. Vol.3, Issue 12. pp. 20-29. ANED: 07.4721/0312020029.

Ostroukh A.V., Pomazanov A.V. Development of information storage and retrieval system on nanomaterials and nanotechnology // International Journal of Advanced Studies (iJAS). 2013. Vol. 3, Issue 3, pp. 24-30. DOI: 10.12731/2227-930X-2013-3-5.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2016 International Journal of Advanced Studies



Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0.

ISSN 2328-1391 (print), ISSN 2227-930X (online)