ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ И ЦЕННОСТНЫЕ ИНДИКАТОРЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНФЛИКТА КАК ФАКТОРА СДЕРЖИВАНИЯ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

И. С. Леонова


Аннотация


ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ И ЦЕННОСТНЫЕ ИНДИКАТОРЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНФЛИКТА КАК ФАКТОРА СДЕРЖИВАНИЯ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 

Литература


Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта /Р. Дарендорф // СоцИс. - 1994. - № 5. - С. 142-147.

Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. - С-Пб.: Питер, 2001.

Thomas K.W., Schmidt W.H. A survey of managerial interests with respect to conflict / K.W. Thomas, W.H. Schmidt// Academy of management journal. - 1976. - № 10. - P. 315-318




DOI: https://doi.org/10.12731/2077-1770-2012-1.1-273-279

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


ISSN 2077-1770 (print)

ISSN 2218-7405 (online)