КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО КАК ЭЛЕМЕНТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
Цель. Статья посвящена актуальной для российского общества теме развития корпоративного волонтерства. Предметом анализа выступает корпоративное волонтерство в России и его влияние на устойчивое развитие организации. Корпоративное волонтерство рассматривается на стыке совмещения интересов компании, сотрудников и местного сообщества. Целью исследования является теоретический анализ современных практик корпоративной добровольческой деятельности как фактора устойчивого развития организации.
Метод или методология проведения работы. В рамках статьи методом сравнения и группировки проведен анализ и изучены материалы последних международных и российских исследований с опорой на экспертные мнения из бизнеса, власти, гражданского сообщества, посвященных этому явлению.
Результаты. Результаты работы заключаются в том, что авторы сгруппировали и обобщили мотивационные установки участников корпоративного добровольческого движения, представили практические рекомендации по формированию системы поддержки корпоративного волонтерства и показали связь между устойчивым развитием организации и корпоративным волонтерством.
Область применения результатов. Практическая значимость исследования заключается в том, что его выводы и рекомендации могут быть использованы в ходе организации корпоративного волонтерства в российских компаниях.
Ключевые слова
Полный текст:
>PDF
Литература
Badmaeva L.B. Problemy sovremennoy ekonomiki. 2010. № 4 (36), рр. 65–68.
Vetitnev A.M., Kruglova M.S. Upravlenets. 2016. № 5 (63), рр. 22–28.
Galyuk A.D., Khaydarshina M.R. Innovatsii, tekhnologii, nauka: Sbornik statey Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [Innovations, technology, science: Collection of articles of the International Scientific and Practical Conference]. 2016. P. 208.
Golyshkova I.N., Balashova N.E. Aktual’nye problemy upravleniya. 2016, рр. 217–219.
Gorlova N.I. Uchenye zapiski. Elektronnyy nauchnyy zhurnal Kurskogo gosudarstvennogo universiteta. 2016. №. 4 (40).
Dolzhenko R.A. Menedzhment v Rossii i za rubezhom. 2012. № 5, рр. 98–103.
Dorozhinskaya Yu. Korporativnoe volonterstvo v Rossii: Sb. luchshikh praktik [Corporate volunteering in Russia] / Еd. T. Bachinskaya. M.: Tsentr razvitiya filantropii «Soprichastnost’». 2012,
рр. 99–105.
Zagladina Kh.T. Vneshkol’nik. 2017. № 3 (177), рр. 13–17.
Korporativnoe volonterstvo [Corporate Volunteerism] / Еd. Arsen’eva T.N. Tver’: Poligraficheskaya kompaniya «Pechatnya», 2016. P. 8.
Korporativnoe volonterstvo v Rossii: otsenka sostoyaniya i rekomendatsii po razvitiyu. Analiticheskiy otchet po rezul’tatam issledovatel’skogo proekta [Corporate Volunteering in Russia: assessment of the state and recommendations for development. Analytical report on the results of the research project]. M.: MOO «Assotsiatsiya Menedzherov», 2016. 106 p.
Korporativnoe volonterstvo. Biznes i obshchestvo. Kompleksnoe issledovanie praktik korporativnogo volonterstva v gorode Moskve [Corporate volunteering. Business and society. Comprehensive research of corporate volunteer practices in the city of Moscow]. M.: MOO «Assotsiatsiya Menedzherov», 2014. 36 p.
Kotlyarov I.D. Vestnik NGUEU. 2016. № 1, рр. 164–173.
Krasnopol’skaya I.I. Korporativnoe volonterstvo v Rossii: Sb. luchshikh praktik [Corporate Volunteering in Russia: Sat. best practices] / Еd. T. Bachinskaya. M.: Tsentr razvitiya filantropii «Soprichastnost’». 2012, рр. 36–42.
Kruglova M.S., Vetitnev A.M. Sochi Journal of Economy. 2015. № 3–1 (36), рр. 135–139.
Kudrinskaya L.A. Dobrovol’cheskiy trud (opyt teoreticheskoy rekonstruktsii) [Voluntary work (the experience of theoretical reconstruction)]. M., 2006. P. 302.
Ofitsial’nyy sayt kompanii MTS. Press reliz ot 8 dekabrya 2015 [Official website of MTS. Press release of December 8, 2015]. http://www.company.mts.ru/comp/press-centre/press_release/2015-12-08-4956120/
Pevnaya M. V., Kuz’minchuk A. A. Sotsial’nye issledovaniya. 2017. №. 1, рр. 1–18.
Biznes i obshchestvo. 2012. № 3–4 (70–71), рр. 3–25.
Reshetnikov O.V. Inklyuzivnaya model’ vzaimodeystviya dobrovol’tsev i detey-sirot, nakhodyashchikhsya v trudnoy zhiznennoy situatsii [Inclusive model of interaction of volunteers and orphans in a difficult life situation]. M.: OOO «Izdatel’stvo «Prospekt». 2010. 80 p.
Reshetnikov O.V. Korporativnoe dobrovol’chestvo [Corporate volunteering]. M.: OOO «Izdatel’stvo «Prospekt». 2010. 151 p.
Rozhdestvenskaya N.V., Boguslavskaya S.B., Bobrova O.S. Otsenka effektivnosti proektov nekommercheskikh organizatsiy, sotsial’nogo predprinimatel’stva i grazhdanskikh initsiativ [Evaluation of the effectiveness of projects of non-profit organizations, social entrepreneurship and civic initiatives]. Sankt-Peterburg, 2016. P. 168.
Shakhnes T.Yu. Vestnik Moskovskoy mezhdunarodnoy vysshey shkoly biznesa MIRBIS. 2016. №. 2, рр. 114–119.
Allan K. The Big Tent – Corporate Volunteering in the Global Age. Madrid: Ariel and Fundacion Telefonica. 2012, рр. 16–17.
Allen K., Galiano M. Corporate Volunteering in the Global South. Perspectives on Volunteering. Springer International Publishing, 2017, рр. 99–114.
Arulrajah A.A. The Role of Corporate Volunteerism in a Wider Socioeconomic Context: A Review of Literature. IUP Journal of Management Research. 2016. V. 15. №. 3. P. 7.
Dreesbach-Bundy S., Scheck B. Corporate volunteering: A bibliometric analysis from 1990 to 2015. Business Ethics: A European Review. 2017.
Haski-Leventhal D., Kach A. P., Pournader M. Revisiting Corporate Volunteering: The Impact of Intrinsic and Extrinsic Motivation to Volunteer. Academy of Management Proceedings. Academy of Management, 2016. V. 2016. №. 1. P. 13322.
Hu J. et al. The motivational antecedents and performance consequences of corporate volunteering: When do employees volunteer and when does volunteering help versus harm work performance? Organizational Behavior and Human Decision Processes. 2016. V. 137, рр. 99–111.
Huang C.C. Employees’ perception of corporate social responsibility: Corporate volunteer and organizational commitment. International Business Research. 2016. V. 9. №. 9. P. 142.
Khan M. Z. Management of corporate volunteers and the effects of volunteering on the well-being and engagement of employees: A Review and Framework for Future Research. International Journal of Human Resource Studies. 2016. V. 6. №. 3, рр. 74–86.
Krasnopolskaya I., Roza L., Meijs L.C. P. M. The relationship between corporate volunteering and employee civic engagement outside the workplace in Russia. VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. 2016. V. 27. №. 2, рр. 640–672.
Loosemore M., Bridgeman J. Corporate volunteering in the construction industry: motivations, costs and benefits. Construction Management and Economics. 2017, рр. 1–13.
Păceşilă M. Corporate volunteering: Trends, benefits and challenges. Current situation in Romania. Theoretical and Empirical Researches in Urban Management. 2017. V. 12. №. 2. P. 19.
Samuel O., Roza L., Meijs L. Exploring Partnerships from the Perspective of HSO Beneficiaries: The Case of Corporate Volunteering. Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance. 2016. V. 40. №. 3, рр. 220–237.
Sheel R.C., Vohra N. Relationship between perceptions of corporate social responsibility and organizational cynicism: the role of employee volunteering. The International Journal of Human Resource Management. 2016. V. 27. №. 13, рр. 1373–1392.
Zafar M., Ali I. The Influence of Corporate Social Responsibility on Employee Commitment: The Mediating Role of Employee Company Identification. Asian Social Science. 2016. V. 12. №. 12. P. 262.
DOI: https://doi.org/10.12731/2070-7568-2017-4-126-151
Ссылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.
(c) 2018 Natalia Ivanovna Gorlova, Zulfiya Alimzhanovna Troska, Olga Vladimirovna Gribkova
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0.
ISSN 2070-7568 (Print)