СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ СТАВРОПОЛЬЧАН В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ: ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КОНТЕКСТ

Аннотация

В статье отражены результаты мониторинга социального самочувствия трудового сообщество в общероссийском контексте. Уровень стабильности в крае обусловливается социальным самочувствием населения. В данном контексте важнейшими являются оценки населением рынка труда и условий трудовой деятельности. С этой целью проводился анкетный опрос в 2006, 2009 и 2012 годах, выборка – квотная, объем – более 1000 человек. При анализе использовался эмпирический материал исследования «Мониторинг качества жизни населения Ставропольского края» (2014 г.). Сравнительный анализ данных позволяет высказать предположение о сужении рынка труда, сопровождающимся оттоком рабочий силы, особенно молодой, и расширением доли пенсионеров. Выявленный тренд характерен для экономически слабо развитых территорий России. Это формирует негативное социальное самочувствие. Однако природные условия в Ставропольском крае  – оптимальны для развития сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, что особенно актуально в условиях реализации политики импортозамещения. Полученные результаты подтверждают невысокий технологический уровень производственного процесса в сферах экономики края, экономический потенциал используется незначительно. Социальное самочувствие трудового сообщество края соответствует общероссийским тенденциям дотационных регионов. Такая ситуация ведет к сохранению инвестиционной непривлекательности края, социально-экономической нестабильности, низкой трудовой активности ставропольчан. Соответственно, необходимо ввести в политику краевых властей инновационные механизмы социально-экономического развития региона, необходимо осуществить переход с консервативного варианта прогноза социально-экономического развития края на умеренно-оптимистичный.