КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ СИСТЕМНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖИЛИЩНО- ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИИ

Elena Vladimirovna Deryabina, Irina Valentinovna Danilova


Аннотация


В статье обосновано влияние на индивидуальные характеристики работника систематизированных изменений в содержании труда работников отрасли ЖЭХ, обусловленных модернизацией технико-технологического базиса, конкурентной средой, изменениями требований к качеству услуг. Представлены концептуальные положения системной трансформации управления трудом на предприятиях ЖЭХ и выделены ее стратегические направления. Доказана целесообразность и представлены теоретические положения применения гибкой групповой организации труда в отрасли ЖЭХ. Разработаны схемы формирования и взаимодействия групп и команд для рабочих и управленческих работников при плановых, ситуационных и экстремальных условиях на предприятиях ЖЭХ.

Ключевые слова


управление трудом; содержание труда; организация труда; трансформация

Литература


Дерябина Е.В. Объективные предпосылки трансформации иерархии управления и организации труда работников жилищно-эксплуатационного хозяйства в постиндустриальной экономике // В мире научных открытий. Сер. Экономика и инновационное образование. № 4.2 (40), (2013): 184–205.

Дерябина Е.В. Проблемы трансформации организации и управления трудом в ЖЭХ России: теория и методология. Ижевск, (2013): 158 с.

Дерябина Е.В. Проблемы трансформации содержательности труда рабочих жилищно-эксплуатационного хозяйства в рамках технологической и информационной парадигмы // Вестник ЮРГТУ (НПИ). Сер. Социально-экономические науки. № 1, (2013): 42–49.

Дерябина Е.В., Ревенко Н.Ф. Особенности трудовой деятельности специалистов предприятий жилищно-эксплуатационного хозяйства // Математические модели и информационные технологии в организации производства. Ижевск. № 2 (23), (2011): 184–196.

Дерябина Е.В., Ревенко Н.Ф. Трансформация научных взглядов на труд и трудовую деятельность в постиндустриальной экономике жилищно-эксплуата-ционного хозяйства России // Математические модели и информационные технологии в организации производства. Ижевск, № 2 (23), (2012): 97–103.

Дерябина Е.В. Об уточнении основных характерных черт труда постиндустриального и информационного периода развития экономической системы // В мире научных открытий. Сер. Экономика и инновационное образование. № 10.2 (34), (2012): 167–187.

Дерябина Е.В., Ревенко Н.Ф. Отраслевые отличия организации труда руководителей, специалистов и служащих жилищно-эксплуатационного хозяйства // Математические модели и информационные технологии в организации производства. Ижевск. № 2 (23), (2011): 173–184.

Дерябина Е.В. Основные принципы трансформации содержания труда рабочих отрасли жилищно-эксплуатационного хозяйства // Вестник Южно-Ураль-ского государственного университета. Челябинск, № 22 (281), (2012): 112–116.

Дерябина Е.В. Новая двухсторонняя концепция трансформации содержания труда основных рабочих жилищно-эксплуатационного хозяйства // Вестник ЮРГТУ (НПИ). Сер. Социально-экономические науки. № 1, (2012): 26–30.

Дерябина Е.В. Влияние отраслевых трансформаций на особенности организации труда рабочих жилищно-эксплуатационного хозяйства России в постиндустриальной экономике // В мире научных открытий. Сер. Экономика и инновационное образование. № 4.2 (40), (2013): 206–222.

Дерябина Е.В., Ревенко Н.Ф. О возможности адаптации элементов зарубежных концепций организации труда в современной практике организации труда в отрасли жилищно-эксплуатационного хозяйства // Наука Удмуртии. Ижевск: № 1(50), (2011): 105–113

Дерябина Е.В. Принципиальный подход к гибкой групповой организации труда в жилищно-эксплуатационном хозяйстве России // European Social Science Journal (Европейский журнал социальных наук). № 6, (2013): 420–427.

Brian D. Janz. Understanding Knowledge Creation, Transfer, and Application: Investigating Cooperative, Autonomous Systems Development Teams. URL: http://www.computer.org/csdl/proceedings/hicss/2005/2268/08/22680248a.pdf. (Дата обращения 10.04.2015 г.)

Tannenbaum, S. Team Building and its Influence on Team Effectiveness: an Examination of Conceptual and Empirical Developments. In: Issues, Theory, and Research in Industrial Organizational Psychology. – Elsevier Science Publishers, 1992.

A.L. “Bart” Bartlett, J. Probber, S. The effect of team-building on team process and performance. URL: https://blogdeseminar.files.wordpress.com/2010/10/

team-builidng-team-process-and-performance.pdf. (Дата обращения: 15.06.2011 г.)

Бессонова О.Э. Жилищная модель в структуре институциональной матрицы: логика трансформаций // Общество и экономика. № 2 (2012): 59-78. URL: http://razdatok.narod.ru/BESSONOVA/B2012/OaE_2012_02.htm. (Дата обращения 15.06.2013 г.).

Бойетт Г. Джозеф, Джимми Т. Бойетт. Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления М. 2009. – 416 с. URL: https://books.google.rbooks?id=isB8JIeWnRIC&p. ( Дата обращения 02.08.2014 г)

Горяченко Е.Е. Результаты экспертного опроса по проблемам реформирования ЖКХ городов Сибири и Дальнего Востока [Электронный ресурс]. URL: http://www.promti.ru/trub/b04/123/index.html (Дата обращения: 10.10.2009.

Горяченко Е.Е., Малов К.В. Состояние ЖКХ и благоустройства: экспертный опрос // Бюджет. № 2 (2011) 46–51. Режим доступа: http://bujet.ru/article/114714.php (Дата обращения: 12.12.13 г.).

Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики. Иваново, 2003. 136 с. URL: http://www.cfin.ru/management/people/teamwork/ (Дата обращения: 06.07.2014 г).




DOI: https://doi.org/10.12731/2070-7568-2015-5-57-72

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2016 Наука Красноярья



Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0.

ISSN 2070-7568 (Print)