О ВЗАИМОСВЯЗИ ПОНЯТИЙ: ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (ИСТОРИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ)

Аннотация

В условиях перехода и развития новых экономических отношений во всех сферах государственной и общественной жизни, политической и культурной деятельности, в осуществлении гражданами своих прав и исполнении ими своих обязанностей важное значение имеют дисциплина труда и дисциплинарная ответственность за ее нарушение. Дисциплина труда это правильное, добросовестное, неуклонное и эффективное исполнение работниками, возложенных на них обязанностей, а дисциплинарная ответственность это обязанность претерпевать неблагоприятные последствия за нарушение указанных обязанностей.

Понятие дисциплины труда является нераздельным, единым (при наличии самостоятельности института правового регулирования трудовой дисциплины в системе трудового права) именно в силу того, что в содержании этого понятия усматривается переплетение принципиальных требований норм права и морали.

Цель – показать правовое и институциональное обеспечение дисциплины труда и дисциплинарной ответственности в годы новой экономической политики.

Метод или методология проведения работы: в статье использовались современные методы познания и специальные методы: системный и сравнительно-правовой.

Результаты: теоретические положения и выводы, характеризующие институты дисциплины труда и дисциплинарной ответственности в процессе их становления и развития в годы новой экономической политики, позволяют расширить и уточнить существующие представления о юридической ответственности и ее видах в истории отечественного права.

Область применения результатов: полученные результаты могут найти практическое применение в нормотворческой деятельности институтов государственной власти и правоприменительной практике.