ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Аннотация
В статье предложен подход к определению инновационного кадрового потенциала региона. Проведена оценка кадрового потенциала в области инноваций на примере Республики Татарстан в период с 2012 по 2015 гг. Произведено сравнение инновационного кадрового потенциала Республики Татарстан с другими регионами.
Ключевые слова
Полный текст:
>PDF
Литература
Гимаева А.Н. Управление региональным кадровым потенциалом в условиях модернизации // Сборник докладов Восьмой Всероссийской научно-практической конференции. 2011. С. 105–119.
Гретченко А.А. Роль государства в инновационном развитии России // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2010. № 1. С. 15–19.
Дмитриев Д.А. Стратегия инновационного развития кадрового потенциала. Тольятти: ТГУ, 2011. С. 110–112.
Ермакова Ж.А., Корабейников И.Н. Научно-технический прогресс как основа социально-экономического развития региона // Вестник Оренбургского государственного университета. 2013. № 3 (152). С. 202–208.
Индикаторы инновационной деятельности: статистический сборник / Н.В. Городникова, Л.М. Гохберг, К.А. Дитковский и др.; Нац. исслед. Ун-т «Высшая школа экономики». М.: НИУ ВШЭ, 2015. 320 с.
Базовый доклад к обзору ОЭСР национальной инновационной системы Российской Федерации. М.: Министерство образования и науки РФ, 2009.
Сергеева В.В. Кадровой потенциал региона и кадровая политика как факторы результативности инновационной деятельности // Социология науки и технологий. 2012. № 1. Т. 3. С. 1–8.
Татарстан 2030 / Закон РТ об утверждение стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года [Официальный сайт] Режим доступа. – URL: http://tatarstan2030.ru/ (дата обращения 20.07.2016).
DOI: https://doi.org/10.12731/2070-7568-2016-4-199-206
Ссылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.
(c) 2016 Наука Красноярья
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0.
ISSN 2070-7568 (Print)