ВЛИЯНИЕ ПОЛОВОЗРАСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ НА РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ЛИЧНОСТИ

Ирина Олеговна Авдеева


Аннотация


В статье рассмотрены некоторые вопросы, затрагивающие половозрастные особенности личности муниципальных служащих, работающих в социальной сфере и их влияние на развитие профессионализма. Проведена диагностика профессионально-важных качеств и особенностей специалистов, их морально-регуляционной сферы, адаптационного потенциала и мотивационного комплекса по средствам применения следующих диагностических методик: 16-ти факторный опросник Р. Кеттелла (16-PF, форма С), «Ценностные ориентации» М. Рокича, многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ), методика изучения мотивации профессиональной деятельности (К. Земфир в модификации А. Реана). В данном исследовании приведен пример многопараметрической линейной модели, созданной и апробированной для выявления и анализа возрастных трансформаций муниципальных служащих, работающих в социальной сфере. Сделаны выводы о влиянии половозрастных особенностей специалистов на развитие профессионализма их личности.

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-4-9


Ключевые слова


возрастные трансформации, гендерные особенности, личностные особенности, личность, профессионализм, развитие, специалист

Полный текст:

PDF>PDF

Литература


Практическая психология: учебник / М. К. Тутушкина и др. 3-е изд., перераб., доп. Спб. : Изд-во "Дидактика Плюс", 2000. 336 с.

Психологическая диагностика : проблемы и исследования / Под ред. К. М. Гуревича. М., 1979. 232 с.

Психология труда : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 031000 "Педагогика и психология" / А. В. Карпов, Е. В. Конева, Е. В. Маркова, И. Ю. Мышкин, В. Е. Орел и др. М. : ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – 350 с.




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2013-4-%25p

ISSN 2658-4034

HotLog Яндекс цитирования