СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЗАДАЧИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ АВИАЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ ВУЗОМ

Василий Михайлович Чернов


Аннотация


В статье описывается организационно-экономический механизм обеспечения квалифицированными кадровыми ресурсами предприятия авиационно-промышленного комплекса России вузом, осуществляется формирование системы общих предположений и допущений, выбор объекта управления и предметной области,  выбор состава оперирующих сторон; выбор субъекта управления; формирование состава целей оперирующих сторон; выбор целей управления; выбор состава управленческих воздействий; выбор состава внешних воздействий на объект управления за исключением управленческих воздействий; идентификация недопустимых состояний объекта управления;  идентификация недопустимых управленческих воздействий на объект управления. В содержательном плане управленческая задача обеспечения квалифицированными кадровыми ресурсами предприятия авиационно-промышленного комплекса России заключается в том, чтобы выявить, обосновать необходимость повышения кадрового потенциала предприятия таким образом, чтобы обеспечить наилучшее достижение сформулированных целей управления в условиях наличия внешних воздействий, не приводящих к недопустимому состоянию объекта управления, а также не выходящих за область допустимого управления.

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-5-7


Ключевые слова


управленческая задача; кадровый потенциал; кадровые ресурсы; интеграционное взаимодействие; авиационно-промышленный комплекс; вуз; персонал

Полный текст:

PDF>PDF

Литература


Дмитриев О.Н. Системный анализ в управлении / Научно-методическое и учебное издание для проектантов и эксплуатантов интеллектуальных управляющих систем , преподавателей и учащихся высших учебных заведений, систем подготовки и переподготовки кадров (пятое, переработанное и дополненное издание). М.: «Доброе слово», 2005. 200с.

Рохлов М.Н. Совершенствование механизма взаимодействия предприятий промышленности с вузами на основе новых информационных технологий: 08.00.05. Москва: РГБ, 2010. С. 55, 69.

Скрипченко П.В. Совершенствование профессиональной подготовки кадров в условиях формирования экономики знаний: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05. Белгород: РГБ, 2010. С. 50.

Дворкин Б. Опыт интеграции образования, науки и производства // Высшее образование в России. 2002, № 1.

Базадзе Н.Г. Управление персоналом в сфере наукоемкого бизнеса. М.: «Доброе слово», 2002, 64 с.

Базадзе Н.Г. Организационное проектирование и развитие. М..: «Доброе слово», 2005.

Агеева Н.Г., Дмитриев О.Н., Минаев С.Э. Менеджмент для инженера. В 3-х частях. Основы менеджмента / Под ред. С.Э. Минаева. М.: Высшая школа, Доброе слово, 2002. 4.1, 359 с.

Дмитриев О.Н., Базадзе Н.Г. Организация предпринимательской деятельности в сфере наукоемкого производства в России. М.: МАИ и “Гном и Д”, 2000. 292 с.

Лютер Е.В., Лапенков В.И.. Технико-экономический анализ деятельности предприятия. М.: ИВАКО Аналитик, 2006, 77 с.

Панагушин В.П., Иванисов В.Ю., Лапенков В.И., Лютер Е.В., Михайловская Н.М., Сокуренко В.В., Чайка Н.К. Экономика предприятия. / Под ред. проф. д.э.н Панагушина В.П. - М.: ИВАКО Аналитик, 2004. 159 с.




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2013-5-%25p

ISSN 2658-4034

HotLog Яндекс цитирования