РЕСУРСНОСТЬ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Аннотация
В основе статьи – результаты исследования, проведенного в 2013 году на одном из заводов Московской области по производству высоковольтных вводов. Объектом исследования являлась ресурсность рабочих, занятых на производстве электроэнергетического оборудования. Предметом – степень актуализированности и взаимной конвертируемости ресурсов. В качестве основных методов были избраны глубинные интервью с представителями администрации завода, руководителем кадровой службы, инженерно-техническими работниками, беседы и анкетирование 180 рабочих. Для описания организованного кейса был проведен мониторинг доступных для ознакомления публикаций о предприятии. Структура статьи строится на переплетении содержательного анализа исследуемого кейса и изучения исследовательских практик ресурсности современных российских рабочих промышленных предприятий. Результаты исследования позволяют сделать выводы о падении значимости и влияния некоторых ресурсов рабочих, в частности, квалификационного ресурса, который на протяжении длительного исторического времени считался основополагающим при определении ресурсности рабочего. На смену ему приходит биологический ресурс молодости. Рабочая молодежь более мобильна, готова приспосабливаться к постоянно изменяющимся условиям, обнаруживает высокий уровень гибкости. Однако в условиях российского производства более высокоресурсная молодежь либо отказывается выбирать в качестве профессиональной жизненной карьеры рабочие профессии, либо считает профессию рабочего временным этапом в профессиональной жизненной стратегии.
Ключевые слова
Полный текст:
>PDF
Литература
Абрамов Р.Н. Металлурги на промышленном предприятии // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности. М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2012. C.153-175.
Ильясов Ф.Н. Возможен ли переход от конкуренции рекламы к конкуренции качества // СОЦИС. 2009. №7. С. 95-100.
Наумова С.А. Типология работников: вопросы управления // СОЦИС. 1991. №2. С. 60-65.
Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE), 2012 г. URL: http://www.hse.ru/rlms, http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms (дата обращения 07.02.2012).
Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь [Отв. ред. В.А. Ядов]. Спб.: Наука, 2006. 426 c.
Тихонова Н.Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратификационных исследованиях // СОЦИС. 2006. №9. С. 28-40.
Тихонова Н.Е. Социальная стратификация в современной России: опыт эмпирического анализа. М.: Институт социологии РАН, 2007. 320 c.
Тукумцев Б.Г., Бочаров В.Ю. Оценка включенности персонала в деятельность предприятия // Социологические методы в современной исследовательской практике. М.: НИУ ВШЭ, 2011. VIII. С. 123-129.
Людтке А. История повседневности в Германии: Новые подходы к изучению труда, войны и власти [Пер. с нем.]. М.: РОССПЕН, 2010. 271 с.
Сеннет Р. Коррозия характера. [Пер. с англ.]. Н.: ФСПИ «Тренды», 2004. 296 с.
DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2013-9-%25p
ISSN 2658-4034
