ОРДЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА СТЕПЕНИ СФОРМИРОВАННОСТИ СУБОРДЕРОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Ilya Aleksandrovich Doroshin, Evgeny Borisovich Knyazev


Аннотация


В данной статье приведены результаты исследования, проведенного с помощью новой методики ордерной диагностики Л.Н. Аксеновской. Методика позволяет оценить степень сформированности субордеров организационной культуры. Дан теоретический анализ концептуальных и методологических основ ордерной диагностики организационной культуры и представлены результаты эмпирического исследования степени сформированности основных субордеров организационной культуры. Показано, что наиболее сформированным оказывается доминирующий субордер, а наименее – 
занимающий последнее место; при ретрансляции культуры от лидера к сотрудникам может происходить ухудшение ее качественного уровня; в желательном состоянии у недостаточно развитых субордеров не наблюдается тренда к достижению степени их полной сформированности.


Ключевые слова


ордерная концепция; организационная культура; субордеры; доверие; уверенность; вера

Полный текст:

PDF>PDF

Литература


Аксеновская Л.Н. Критерии результативности формирования основных субордеров организационной культуры // III Международная научно-практическая конференция «Профессиональное развитие ради сохранения восточно-европейской цивилизации». Материалы участников конференции. Красноярск: Вестник Восточно-Сибирской открытой академии, 2014. С. 288-290.

Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организационной культуры: вопросы методологии. Саратов: Саратовский университет, 2005. 348 с.

Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. М.: Академический проект, 2007. 303 с.

Аксеновская Л.Н. Социально-психологические эффекты применения ордерной технологии изменения организационной культуры // Известия СГУ. Вып. 1. 2014. С. 44-49.

Вараксина Н.В. Особенности организационной культуры российских и американских бизнес-организаций рубежа XX-XXI вв. (опыт социологического исследования): дис. … к.соц.н.: спец. 20.00.06, Барнаул, 2005. 170 с.

Дорошин И.А. Ордерная диагностика медийных аспектов организационной культуры // Известия СГУ. Серия: Философия. Психология. Педагогика. Вып. 3. 2014. C. 71-75.

Князев Е.Б. Ордерная оргдиагностика «Православного молодежного общества» // Научные исследования студентов саратовского государственного университета. Саратов: Саратовский университет, 2013. С. 103-105.

Aksenovskaya L.N. Order Technology of organizational culture change: How to form «family» suborder? // International Annual Edition of Applied psychology: theory, research, and practice. 2014. №1. p. 20-43. URL: http:/interpsy.sgu.ru (дата обращения 10.10.2015).




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2015-11-57

(c) 2016 Современные исследования социальных проблем (электронный журнал)



Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0

ISSN 2658-4034

HotLog Яндекс цитирования