ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ

Lilia Moratovna Safina


Аннотация


Современные аспекты формирования качества жизни предполагают анализ различных сфер жизни индивидуума. Такой подход позволяет выделить ключевые факторы, соответственно, сосредоточить внимание на их исследовании.

Особое значение в формировании качества жизни современного человека играет качество его трудовой жизни. Качество трудовой жизни (КТЖ) рассматривается как результат такого уровня социально-трудовых отношений между работником и работодателем, при котором достигается удовлетворение потребностей работника и достижение целей организации. Очевидно, что такая трактовка требует изучения вопроса 
о роли современных институтов в гармонизации социально- трудовых отношений. 
В связи с этим исследование государственного регулирования развития КТЖ является актуальным.

Автор исследует трансформацию роли государства в современных концепциях и теориях развития экономических систем и общественного сектора. Научная новизна исследования заключается в постановке и решении важной теоретической проблемы систематизации подходов к государственному регулированию развития КТЖ.

В работе представлена классификация методов регулирования КТЖ со стороны государства. Представлена характеристика действующей нормативно-правовой базы, где используется категория КТЖ. Автором обоснована необходимость правовой оценки и закрепления понятия в законодательной базе РФ.


Ключевые слова


качество трудовой жизни; государственное регулирование; социальное партнерство

Полный текст:

PDF>PDF

Литература


Ахинов Г.А., Жильцов Е.Н. Экономика общественного сектора. – М.: ИНФРА-М, 2013.

с.

Васильцова В.М., Тертышный С.А. Институциональная экономика. – СПб.: Питер, 2013. 256 с.

Жулина Е.Г. Формирование и развитие качества трудовой жизни: теория, методология исследования, социально-экономическое управление: Автореф. дис. … д-ра экон. наук. – Саратов, 2011. 49 с.

О программе «Повышение качества жизни детей и семей с детьми в Санкт-Петербурге» на 2011-2013 годы [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.05.2011№577. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

О проекте Концепции развития социальных и медицинских основ улучшения качества жизни и профилактики потери трудоспособности ветеранов войн, участников локальных конфликтов, миротворческих операций и жертв терроризма в государствах-участниках СНГ на 2006-2010 годы. [Электронный ресурс]: Решение Экономического совета СНГ от 16.12.2005. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

Об Основных направлениях деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реализации государственной политики РФ в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге на период до 2015 года [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.01.2010 №15 (ред. от 13.07.2013). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

Программа развития угольной промышленности России на период до 2030 года. [Электронный ресурс]: Распоряжение Правительства РФ от 21.06.2014 №1099-р. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

Токсанбаева М.С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала. – М.: Наука, 2006. 264 с.

Elena Fakhrutdinova, Liliya Safina, Daniya Shigapova and Ramil Yagudin. World Applied Sciences Journal, 27(2013): 92-96. DOI: 10.5829/idosi.wasj.2013.27.emf.19




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2014-9-19

ISSN 2658-4034

HotLog Яндекс цитирования