МЕХАНИЗМ ВЛИЯНИЯ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ НА КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ

T. N. Bochkareva, G. M. Bakhaeva


Аннотация


В статье детализируются аспекты подготовки кадров через призму повышения качества трудовой жизни. Рассматриваются механизм подготовки кадров, раскрываются этапы реализации данного механизма, дается определение понятия «качество трудовой жизни». Решение проблемы представлено через социологическое исследование, направленное на решение задач, связанных с оптимизацией качества трудовой жизни.

Ключевые слова


КАЧЕСТВО; ТРУДОВАЯ ЖИЗНЬ; МЕХАНИЗМ; ВЛИЯНИЕ; ПОДГОТОВКА КАДРОВ; ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ; ЭТАПЫ ДОСТИЖЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ

Литература


Бахаева Г.М. Подготовка кадров как фактор повышения качества трудовой жизни//Материалы итоговой научно-практической конференции ИСЭПН АНТ. Казань, 2002. С. 145-147.

Бахаева Т.Н. Исследование взаимосвязи познавательной активности и профессиональной компетентности студентов вузов//Образование и саморазвитие. 2010. № 1 (17). С. 103-108.

Боголюбов Л.Н., Иванова Л.Ф. Деятельность в жизни человека и общества//Общественно-политический журнал. 1994. № 3-6. С. 112-121.

Гостищев А.К. Активность личности и её мировоззренческий потенциал//Философские и социологические проблемы человеческой деятельности: Сб. науч. трудов. Краснодар, 1984. 110 с.

Нугаев М.А. Трудовая активность рабочего класса развитого социалистического общества (теоретико-методологический аспект). Казань: Изд-во КГУ, 1975. 294 с.




DOI: https://doi.org/10.12731/wsd-2014-11.2-908-912

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Bookmark and Share


(c) 2016 В мире научных открытий



ISSN 2658-6649 (print)

ISSN 2658-6657 (online)

HotLog Яндекс цитирования