РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ У ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

A. V. Talchuk


Аннотация


Статья посвящена региональным особенностям социальных проблем государственных служащих, работающих и проживающих на территории Тюменской области. Выявлены следующие показатели: целостность системы государственной службы; высокая текучесть кадров; неэффективность действующих антикоррупционных мер и их слабая разработанность; несовершенство законов и неэффективная система государственной кадровой политики. В результате субъективная потребность государственных служащих объединять нормы права с моралью в работе приведет к эффективному осуществлению их деятельности.

Ключевые слова


социально-профессиональные группы; государственный служащий; мораль; текучесть кад-ров; мотивация; государственная кадровая политика

Литература


Большая психологическая энциклопедия [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – URL : http://psychology.academic.ru.

Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law.

Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. – М.: Наука, 1991. 575 с.

Herzberg, F., Mausner B., Snyderman B.B. The Motivation to Work. – New York: John Wiley, Sons, 1959. 157 p.

McGregor D. The Human Side of Enterprise. – New York: McGraw-Hill, 1960. 246 p.




DOI: https://doi.org/10.12731/wsd-2015-5.5-1920-1930

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Bookmark and Share


(c) 2016 В мире научных открытий



ISSN 2658-6649 (print)

ISSN 2658-6657 (online)