МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РАБОТНИКА
Аннотация
Анализ определений понятия «профессионализм», отражающих различные воззрения ученых и практиков, показал, что он трактуется как особое свойство людей эффективно и надежно осуществлять трудовую деятельность в разнообразных условиях. В статье представлен методический подход к оценке профессионализма работника с позиций как внешнего его проявления – надежности и эффективности выполнения трудовой функции, так и с позиции личностных свойств работника, детерминирующих результаты его трудовой деятельности. Этот подход включает оценку уровня квалификации и мотивации работника по каждой ключевой трудовой функции, а также конечных результатов ее реализации по критериям эффективности и надежности. Предложенный методический подход к оценке профессионализма работника позволяет выявлять «узкие места» в структуре его трудовых функций и определять направления развития профессиональных качеств работника для обеспечения требуемого уровня надежности и эффективности получаемых результатов.
Ключевые слова
Полный текст:
>PDFЛитература
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: «Экономистъ», 2006. 670 с.
Иванов Е.А. Логика : Учебник для юридических вузов и факультетов. М. : БЕК, 2001. 368 с.
Лабунский Л.В. Развитие компетенций персонала горнодобывающего предприятия. Екатеринбург: УрО РАН, 2003. 232 с.
Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: Ок. 100 000 слов, терминов и фразеологических выражений / Под ред. проф. Л. И. Скворцова. М.: ООО «Издательство Оникс»: ООО «Издательство «Мир и Образование», 2010. 736 с.
DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2013-6-%25p
ISSN 2658-4034