СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ С ПОЗИЦИИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

Аннотация

Цель

Анализ и оценка факторов формирования качества трудовой жизни с позиции работодателя и работника.

Методы / методология проведения работы

Экспертный опроса работодателей г. Иркутска, анкетный опрос занятого населения г. Иркутска.

Результаты

Проведен сравнительный анализ мнений работодателей и работников по вопросам определения наиболее значимых факторов формирования качества трудовой жизни и оценки уровня качества трудовой жизни.

Область применения результатов

Содержит информацию о факторах формирования качества трудовой жизни в организации, требующих регулирования с целью повышения качества трудовой жизни персонала

Выводы

Точки зрения работодателей и работников не совпадают ни в оценке качества трудовой жизни, ни в отношении факторов формирования качества трудовой жизни. Отсутствие единой позиции в понимании данной проблемы сдерживает рост качества трудовой жизни.

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-7-38