ПРОБЛЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВВ РЕГИОНЕ: ДИСПОЗИЦИЯ ИСТЕБЛИШМЕНТА

Aleksei Eduardovich Ushamirskiy


Аннотация


В статье на основании результатов социологического исследования, проведенного в Волгоградской области в 2014 году методом анкетного опроса по многоступенчатой, квотной выборке (500 респондентов) анализируется специфика восприятия представителями регионального истеблишмента проблемы регулирования социальных конфликтов.

Обосновывается вывод о том, что, главные причины социальных конфликтов представители элиты связывают с низкой политической культурой населения, взаимным отчуждением власти и населения, коррупцией, социальным расслоением и дефицитом толерантности. При этом они оказываются недостаточно готовыми к их разрешению в технологическом отношении. Несмотря на субъективно высокую самооценку, представители истеблишмента, как правило, испытывают дефицит знаний и опыта.

Анализ дает основание утверждать, что истеблишменту в регионах пока не удалось сформировать систему регулирования конфликтов. Решение данной задачи требует организационного оформления конфликтного медиаторинга в государственных и муниципальных органах; разработки и внедрения механизма привлечения к участию в конфликтном медиаторинге институтов гражданского общества, прежде всего, общественных палат регионов; организации подготовки специалистов-конфликтологов в вузах.


Ключевые слова


регион; социальный конфликт; истеблишмент; конфликтный потенциал регионального сообщества

Полный текст:

PDF>PDF

Литература


Babintsev V.P. Vlast'. 2013. № 1, рр. 22–23.

Babintsev V.P., Zakharov V.M., Govorukha N.S., Zalivanskiy B.V. Re-gional'naya sistema professional'nogo razvitiya gosudarstvennykh i muni-tsipal'nykh sluzhashchikh Belgorodskoy oblasti [Regional system of professional development of state and municipal employees of the Belgorod region]. Belgorod: Belgorodskiy insti-tut gosudarstvennogo i munitsipal'nogo upravleniya (filial) ORAGS, 2005, рр. 34–35.

Burmykina. I.V. Upravlenie formirovaniem i razvitiem sotsial'-no-tekhnologicheskoy kul'tury sovremennogo menedzhera [Managing the formation and development of social and technological culture of the modern manager]. Belgorod: Izd-voBelGU, 2009. 360 p.

Dmitriev A.V. Sotsiologiya obrazovaniya. 2009. № 3, рр. 146–149.

Karmadonov O.A. SOTsIS. 2015. № 2, рр. 3–12.

Kozer L. Sotsial'nyy konflikt: sovrem. issled. [Social conflict: modern research]. M.: Institut sotsiologii, 1991, рр. 22–26.

Krasin Yu.A. Svobodnaya mysl' – XXI. 2006. № 2, рр. 35–36.

Krupnik P.L. Rossiya i Sovremennost': Problemy sovmeshcheniya: Opyt ratsi­onal'nogo osmysleniya [Russia and Modernity: Problems of overlap: The experience of rational comprehension]. M.: Flinta, Nauka, 2010. 568 p.

Tkachev A.A. Formirovanie sotsial'no-tekhnologicheskoy kul'tury gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh [Formation of socio-technological culture of public civil servants]. 22.00.08. Belgorod, 2012. 193 p.

Coser L. The Function of Social Conflict. New York; London: Collier Macmillan Limited. 1964. 196 p.




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2017-6-29-44

                                

Creative Commons License 
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0

ISSN 2218-7405 (online)

HotLog Яндекс цитирования