ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА СЧЕТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЕГО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

A. V. Chshedrina, S. A. Mirosedi


Аннотация


В статье рассматривается кадровый потенциал, как необходимое условие дальнейшего развития современного предприятия. Определяется роль корпоративной кадровой политики в формировании и развитии кадрового потенциала предприятия. Выявляются условия совершенствования и эффективности реализации кадровой политики как основы повышения уровня кадрового потенциала.

Ключевые слова


ПЕРСОНАЛ; КАДРЫ; ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ; КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; УРОВЕНЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА; КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Литература


Алиев, Н. М. Экономика труда: учебник/Н. М. Алиев. -М.: Издательство Юрайт, 2011. -671 с.

Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда: учебник/А. Я. Кибанов. -М.: ИНФРА-М, 2010. -584 с.

Кузьмина Н. М. Кадровый потенциал как органичная самоорганизующаяся система [Электронный ресурс]. URL.http://www.be5.biz/ekonomika1/(дата обращения 25.01.2014)

Маслова, В. М. Управление персоналом: учеб. для бакалавров/В. М. Маслова. -М.: Издательство Юрайт, 2012. -488 с.

Маркс, К. Г. Капитал [Электронный ресурс]. URL. http://anticapitalist.ru/books/kapital.pdf (дата обращения 27.01.2014)

Мироседи С. А., Щедрина А. В. Возможности и недостатки методов оценки персонала//Вопросы экономических наук. -2010. -№1. -С. 57-59.

Стратегия социально-экономического развития страны до 2020 года [Электронный ресурс]. URL.http://strategy2020.rian.ru/(дата обращения 03.02.2014)

Янченко, Е. Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений (воспроизводственный подход)/Е. Янченко//Вестник ВГУ. Серия: экономика и управление. -2010. -№ 2. -С. 33 -41.




DOI: https://doi.org/10.12731/wsd-2014-3.6-2532-2547

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Bookmark and Share


(c) 2016 В мире научных открытий



ISSN 2658-6649 (print)

ISSN 2658-6657 (online)

HotLog Яндекс цитирования