ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИЧНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДА К ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Аннотация
Ключевые слова
Литература
Авадэни Ю.И., Витушкин А.Н. Феноменологическая концепция роста потенциала организации и определение приоритетных направлений ее развития/Ю.И. Авадэни, А.Н. Витушкин//Проблемы современной экономики, 2009. №4 (32). С. 219-248.
Диагностика и развитие управленческого потенциала руководителя органа внутренних дел: учебно-методическое пособие/под общей редакцией В.Л. Кубышко. -М.: ЦОКР МВД России, 2006. 320 с.
Дружилов С.А. Психология профессионализма. Инженерно-психологический подход. -Харьков.: Гуманитарный Центр, 2011. 296 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. -Н.Новгород: НИМБ, 2007. 375 с.
Колин К.К. О Концепции модернизации российского образования//Alma mater (Вестник высшей школы). 2002. N 12. С. 43-49.
Льюис Г. Менеджер -наставник: Стратегия раскрытия таланта и распространения знаний. -Минск: Амалфея, 1998. 288 с.
Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал кадров управления: психолого-акмеологическая оценка и оптимизация: Дис.. д-ра психол. наук: 19.00.13. -Москва, 2004. 453 c.
Служебная карьера/Под общ. ред. Е.В. Охотского. -М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1998. 302 с.
Тавтилова Н.Н. Личностный потенциал как фактор успешной реализации кадровой стратегии /Н.Н. Тавтилова//Психология в России и за рубежом: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, ноябрь 2013 г.). -СПб.: Реноме, 2013. С. 98-103.
Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие. -Мн.: Харвест, 2007. 150 с.
DOI: https://doi.org/10.12731/wsd-2014-11.9-3468-3484
Ссылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.
(c) 2016 В мире научных открытий
ISSN 2658-6649 (print)
ISSN 2658-6657 (online)