Организационная составляющая в процессе оптимизации управления средним медицинским персоналом (на примере учреждений родовспоможения Рязанской области)

Аннотация

Отрицательная динамика и неблагоприятные прогностические тенденции кадровой обеспеченности здравоохранения Рязанской области требуют от департамента здравоохранения региона мероприятий организационного характера для постоянного углубленного изучения состояния кадров медицинских работников и анализа их деятельности, изменения организационных и управленческих подходов к кадровой работе на уровне региона, и муниципальных образований. Систематизированных исследований по данной тематике в России чрезвычайно мало, а на территории Рязанской области они не проводились совсем.

В 2015 году Рязанская область стала пилотным регионом проекта Минздрава России «Хронометраж рабочего времени специалистов акушерского дела». Впервые на территории области будет дана характеристика кадровой обеспеченности и уровня профессиональной подготовки специалистов акушерского дела; проведен анализ их деятельности на амбулаторном приеме и в родовом зале городских и сельских больниц по результатам экспертной оценки и опроса пациентов; изучена фактическая структура затрат рабочего времени специалистов акушерского дела, а также выявлены различия трудозатрат и существующие резервы при разных уровнях организации деятельности (город и село, наличие и отсутствие элементов сестринского процесса и т.п.) методом фотохронометража; будет выявлена реальная загруженность среднестатистического специалиста акушерского дела. Результаты найдут отражение в новых нормативах труда медработников.