ПОНЯТИЕ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА И ЕГО РОЛЬ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Аннотация

В статье рассмотрено понятие и значение этического кодекса, определены его основные черты, место и значение как нравственного регулятора, входящего в систему организационной культуры и призванного улучшить показатели организационного поведения. Показано, что этический кодекс является сводом ценностно-ориентированных правил и норм поведения, которыми должны руководствоваться члены организации. С его помощью задаются определенные модели поведения, единые этико-культурные стандарты отношений в совместной деятельности. Определено, что этический кодекс предполагает включение нравственных норм, отличающихся от ранее действовавших и способствующих совершенствованию общекультурного микроклимата и межличностных отношений в организации, позитивное действие которых рассчитано на длительный период.